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TRAS JUNTA DE ACCIONISTAS QUE TUVO POCA PARTICIPACIÓN

La Gobernación critica nivel de sueldos en Cessa

16 Enero 2018Sucre/CORREO DEL SUR
PARTICIPACIÓN. Así se desarrolló la junta de accionistas del domingo.

PARTICIPACIÓN. Así se desarrolló la junta de accionistas del domingo.

ESCALA SALARIAL

CESSA tiene una escala salarial con 13 niveles, cuyos sueldos van desde los 2.500 hasta los 22.839 bolivianos.

La Gobernación denuncia que CESSA no muestra señales de cambio, pues los sueldos siguen altos y los trabajadores todavía incurren en conflicto de intereses. Desde el directorio de la empresa, si bien se dio lugar a algunas observaciones también se justificó la actual escala salarial.

La Compañía Eléctrica Sucre S.A. (CESSA) realizó el domingo una junta de accionistas, en la que se notó gran ausencia de socios y de los presentes una mayoría era personal de la propia empresa, según hizo notar la Gobernación.

El secretario Departamental de Hidrocarburos, Energía y Minería, Felipe Molina, indicó que pese a las observaciones realizadas en su momento sobre el conflicto de intereses de los trabajadores, esta situación no cambia.

"Ahí ven ustedes (…) son los mismos trabajadores que han adquirido irregularmente (acciones) cuando (esto) se manejaba por el ex asesor jurídico (Wilfredo Saavedra) que ha hecho y deshecho el tema de las acciones, y ahora son ellos los que toman decisiones”, reprochó.

Asimismo, criticó la falta de socialización de la convocatoria pues, dijo, ni la propia Gobernación, que es una de las principales instituciones accionistas, conocía de la importante cita. “A último rato hemos tenido que acreditarnos conociendo el tema”, comentó.

Señaló que el presupuesto 2018 de CESSA fue presentado con las mismas observaciones y cuestionamientos que se hicieron en la pasada gestión. Citó como ejemplos la “irracional” escala salarial que tiene un tope de Bs 22.839 y los recursos inscritos para el seguro médico de los trabajadores así como para el canastón de fin de año.

Observó que los 150 empleados de CESSA no estén asegurados a ninguna caja y que la empresa esté erogando Bs 2,5 millones por gestión para un seguro médico con médicos particulares.

Molina dijo que impugnarán ante la Autoridad de Electricidad (AE) la junta realizada el fin de semana, por varios aspectos que considera irregulares, entre ellos la participación de los trabajadores, lo que a su juicio es una incompatibilidad.

“No puede ser que los que tomen la decisión de aprobar el presupuesto sean los propios trabajadores, ni siquiera deberían acreditarlos o por lo menos por ética no deberían estar ahí, y son los primeros en participar, abuchear, molestar”, remarcó.

La indignación de la Gobernación por lo que ocurre en CESSA llegó al límite tras conocer de voz de algunos empleados que el dirigente Omar Vega supuestamente “negocia” su jubilación para dejarlo en el cargo a su hijo. Vega no pudo ser encontrado ayer para conocer su versión.

“Esta escala salarial y todos estos beneficios que han ido teniendo los trabajadores son conquistas que ellos lo han logrado cuando manejaban el directorio”, afirmó al preguntar si es justo que se dé esta situación en una empresa de servicio.

Director cree que recorte salarial vulneraría norma 

El director por la Serie C (Categoría Residencial), Edgar Salazar, ve inviable la reducción de salarios en la Compañía Eléctrica Sucre S.A (CESSA) tal como pide la Gobernación, pues de hacerlo se estaría vulnerando derechos laborales.

“Es muy difícil atacar a los sueldos toda vez de que estaríamos infringiendo normativa de la Ley General del Trabajo”, sostuvo al mencionar que tanto los directores como los síndicos ganan Bs 5.000, equiparable al antepenúltimo nivel de la escala salarial en la empresa.

Sobre la supuesta negociación de jubilación del dirigente Vega, Salazar aseguró que el directorio no permitirá designaciones irregulares. “Ya no va a haber esa libertad de actuación de los gerentes sino va a tener que conocer el directorio y tomar una decisión corporativa con referencia a la incorporación de nueva gente”, señaló.

Finalmente, expresó su extrañeza a la escasa participación de los socios en especial de la categoría domiciliaria pues a la primera convocatoria asistieron tres personas y a la segunda no más de 30 entre accionistas individuales y mayoritarios.

“Pareciera que no existe mucha responsabilidad por gente que en su momento ha presionado a CESSA para que existan cambios, no estuvieron ni las juntas vecinales”, observó.

 

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  • CESSA, Gobernación, sueldos

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