Capitales

ANÁLISIS

Diversificar la Economía de Manufactura a Mentefactura

Tenemos que pensar que el trabajo del futuro está en el conocimiento y las emociones, y eso nos lleva a formas de organización muy distintas. Es así que la economía naranja o las industrias creativas

Hael Karina Saucedo Estrada

Tenemos que pensar que el trabajo del futuro está en el conocimiento y las emociones, y eso nos lleva a formas de organización muy distintas. Es así que la economía naranja o las industrias creativas y culturales son una de las alternativas que han sido reconocidas en los últimos años por economistas y gobernantes como la clave para diversificar las economías. Como alternativa de desarrollo para nuestro país están todas las actividades comerciales de índole cultural, las artes y la creatividad simbólica que se encuentran basadas en la mentefactura (conjunto de pensamientos, ideas y de capital intelectual); es decir, un recurso renovable e ilimitado. Con este tipo de industrias en las que la producción se hace más con la mente que con las manos, se pasó del término manufactura a la denominada ‘mentefactura’. En este modelo de Emprendimiento y Desarrollo Económico deben cumplirse dos fines, que son: primero, hacerlas un sector que aporte significativamente al PIB, a la generación de empleo y a las exportaciones del país. y segundo, diversificar las exportaciones para que no sólo se orienten en los recursos primarios, energéticos y manufacturas. Es así que Bolivia debe promover un adecuado levantamiento de información constante, confiable y comparable sobre los sectores de la economía creativa y convertirla en una importante herramienta de desarrollo económico.

Asimismo, este modelo productivo muestra que trabajar con la capacidad y creatividad, con el afán de resolver problemas, representa una forma de entender el trabajo relacionado con dos valores fundamentales: la capacidad de idear y la de interactuar. Tratando sobre todo de innovar en intangibles y empezar por empoderar a las personas con más autonomía y recursos, y no sólo para mejorar la vida de las personas, sino para generar riqueza. La cultura debería ser el pilar central del desarrollo sostenible, del que se levantan los otros tres: el económico, el social y el medioambiental.

La investigación, desarrollo e innovación no es sólo para los especialistas investigadores, sino también para la gente que está en contacto con los clientes directos, campo donde tiene mucho que aportar e ir cambiando debido a que conoce los objetivos de la empresa y genera la capacidad de idear soluciones con todo su equipo.

En la actividad productiva,  muchas de las empresas grandes reducen puestos de trabajo porque usan economías de escala para modernizar procesos. Hoy estamos preocupados por el empleo futuro y tenemos que pensar en actividades creadoras de puestos de trabajo no automatizables, incorporando nuevos conocimientos para hacer productos de más valor. Tenemos que tener más personas diseñando procesos que quizá luego no se produzcan aquí. Las empresas del futuro que crecerán serán las que sepan conectar la relación del cliente con el diseño. Tenemos mucha cultura de entrega, sin embargo, el cliente no quiere el producto sino el servicio, la emoción, la experiencia vinculada a él.

La empresa es el agente que mejor está dispuesto para vivir la transformación social, porque tiene la influencia de la eficacia. Pero, a su vez, tiene que redirigir su rumbo no hacia el beneficio de sus accionistas, sino al bien de todos los miembros, adoptando el enfoque de agente de creación de riqueza social. El balance social de la calidad de vida no es sólo la economía, la educación, sino también el conocimiento, sanidad, creación de cultura, capital confianza y ambiental. La riqueza social es administrar todas estas variables. Pero es dificultoso tratar aún de manera conjunta ese paradigma y el tema pretende abrir debate y horizontes para que pensemos en estas claves como una oportunidad que está ahí para ser explotada. Es importante trabajar en el reconocimiento del trabajo de los artistas y creativos, protegerlos mediante los derechos de propiedad intelectual, ofrecerles alternativas de financiamiento, gestionar políticas acordes para su desarrollo.

Hael Karina Saucedo Estrada

DOCENTE FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES - USFX


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