Economía

DICEN QUE EL INCREMENTO ES TRES VECES MAYOR AL CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA REGIONAL

Cainco: Alza salarial resta competitividad en Sucre

El empresariado nacional lamentó haber quedado fuera de las negociaciones

Cainco: Alza salarial resta competitividad en Sucre
PRODUCCIÓN. Los sombreros están dentro de los productos no tradicionales más importantes de Chuquisaca

FRASE

Lorenzo Catalá - Gerente CAINCO
"Considerando los gastos asociados al salario mínimo, las planillas subirán 11%... en Chuquisaca crecemos al 4%".

Los industriales de Chuquisaca expresaron su absoluto rechazo al aumento salarial que será de 8.5% a la masa salarial y de 15% al salario mínimo, y aseguraron que esta medida le restará competitividad al sector en Sucre, cuyo crecimiento de su economía es casi tres veces menos que el incremento impuesto por el Gobierno.

“No es lo mismo hacer empresa, hacer negocios, incrementar los sueldos cuando tú estás operando en el eje del país, que hacerlo en una región como la nuestra donde la tasa promedio de crecimiento es de un 4%”, manifestó el gerente General de la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Turismo de Chuquisaca (CAINCO), Lorenzo Catalá.

Luego se preguntó: “¿Cómo un pequeño emprendedor que crece tres veces menos de lo que le incrementan los sueldos va a poder competir. ¿Cómo podrá afrontar ese tipo de pagos si su mercado no crece al mismo ritmo? Las condiciones en esta región no son las mismas que las del eje y eso se ignoró una vez más en esta imposición que hace el Gobierno”, cuestionó Catalá.

Mencionó que con este tipo de medidas se contrae más una “especie en extinción” como son las 500 empresas formales de un universo de 10.000 que hay en Sucre.
“Estamos con esta medida dando un signo claro a nuestros emprendedores que se vayan, que no sean formales, de que siendo informales se puede ganar porque siendo formales te llega un batacazo en la cabeza que puede destrozarte”, sostuvo.

Opinó que no sólo la inflación debería ser un parámetro para medir el incremento salarial, sino también la productividad de las regiones que no es la misma en todas.

Respecto a la forma en la que se calculan los beneficios en Bolivia, dijo que el hecho de que esté soldado al salario simplemente hace que los trabajadores con mayor antigüedad corran el riesgo de perder sus fuentes de empleo porque se hace insostenible para las empresas asumir el pago de beneficios sociales que han ido creciendo de una manera tan alta en los últimos años.

MÁS REACCIONES
El presidente de la Cámara Nacional de Industrias, Mario Yaffar, por su lado, manifestó su desacuerdo con el incremento salarial del 8.5% y el aumento del 15% al salario mínimo nacional, porque aumenta los costos laborales de las industrias nacionales legalmente establecidas, lo cual reduce su competitividad frente a la competencia desigual del contrabando en el mercado local y de las posibilidades de exportación en el mercado internacional.

Desde La Paz, Ronald Nostas, nuevo presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, en reemplazo de Daniel Sánchez, expresó su desacuerdo. "Rechazamos la aprobación del incremento salarial (…) Hemos sido marginados de las negociaciones", dijo Nostas en conferencia de prensa.

"Esos porcentajes no fueron acordados con los empresarios y esta fijación afectará al sector formal", advirtió Nostas. Dijo que su sector hará un "estudio profundo de las implicaciones que va a tener este incremento".

Nostas aseguró que aumentar los salarios por encima de la inflación de 2014, que fue del 5.19%, perjudicará al sector formal de la economía, que debe enfrentar importantes cargas y alentará más bien al informal, que no paga impuestos y que representa el 80% de la economía nacional.


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