Política

REGLAMENTO DEL INCREMENTO SALARIAL ESTÁ EN VIGENCIA

Gobierno dispone pago de retroactivo este mes

Los empresarios lamentan que no les hayan dado más plazo, pero dicen que pagarán

Gobierno dispone pago de retroactivo este mes
CONFERENCIA. El ministro y viceministro de Trabajo, Milton Gómez y Héctor Hinojosa, respectivamente, informan sobre la reglamentación del alza salarial. APG

El Gobierno informó que los empleadores deben pagar el retroactivo del incremento salarial del 4% a enero, hasta el próximo 31 de mayo, y presentar las planillas hasta el 30 de junio.

"El pago obligatorio del retroactivo es hasta el 31 de mayo, tanto en el sector privado y estatal", indicó ayer el ministro de Trabajo, Milton Gómez.

La autoridad recordó que el alza salarial dispuesta para esta gestión es del 4% para el básico y 3% al mínimo. Con este aumento el Salario Mínimo Nacional asciende de Bs 2.060 a Bs 2.122.

El Ministro explicó que las empresas privadas tienen plazo hasta el viernes 28 de junio para la presentación del "convenio colectivo", que confirme que las empresas aplicaron un incremento de al menos el 4% en el salario de sus trabajadores.

El viceministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, por su parte, remarcó que las empresas deben presentar las planillas hasta el 30 de junio.

La reglamentación del Decreto Supremo también indica que el incremento "no es obligatorio para presidentes, vicepresidentes, miembros de directorios, gerentes, subgerentes, directores generales, directores o subdirectores que tengan un nivel salarial acorde al cargo asignado". 

Empresarios

Tras conocer la disposición, el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Luis Barbery, aseguró que el sector privado cumplirá con la obligación de pagar el retroactivo del incremento en el plazo previsto pese a que algunos sectores tendrán dificultades.

"Esperábamos un diferimiento de esa responsabilidad, no se está de ninguna manera rehuyendo del pago, pero sí pedíamos un compás de espera. Vamos a cumplir con la norma a algunos les va a gustar más que a otros, habrá que ver qué van a hacer para resolver el tema, tendrán que negociar con sus propios trabajadores", explicó.

Barbery detalló que en algunos casos los empresarios tendrán que acordar con los trabajadores ampliar el plazo para el pago del beneficio o diferir por algunos días la cancelación del salario de mayo.


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