Capitales

“Monopsonio”, la teoría que explica el atasco salarial

En muchos países desarrollados se produce un fenómeno hasta hace poco desconocido: el estancamiento de los salarios pese a la buena salud de las economías. El mercado laboral no encuentra una respuesta convincente

“Monopsonio”, la teoría  que explica el atasco salarial
Cuando una economía va bien, la tendencia lógica es que el beneficio alcance a una gran parte de la población, pero eso

En muchos países desarrollados se produce un fenómeno hasta hace poco desconocido: el estancamiento de los salarios pese a la buena salud de las economías. El mercado laboral no encuentra una respuesta convincente

Si a la economía le va bien, baja el desempleo, hay más oportunidades de trabajo y, en teoría, los sueldos deberían subir. Pero como eso no ha estado ocurriendo en varios países desarrollados, los economistas están con las dos manos en la cabeza tratando de dilucidar qué le pasa al mercado laboral.

Hasta la Reserva Federal de Estados Unidos –equivalente al Banco Central de otros países– reconoció que estamos frente a un misterio.

“Habría esperado que los salarios reaccionaran más a la significativa reducción del desempleo”, declaró el presidente del organismo, Jerome Powell. “Es un poco un rompecabezas”, agregó.

Han surgido muchas respuestas para explicar el fenómeno. Una de ellas, que tiene un nombre bastante extraño, dice que los salarios se han estancado en EEUU en la última década porque existe un 'monopsonio' (“monopsony”, en inglés).

El monopsonio laboral se produce cuando hay pocos empleadores.

El típico ejemplo es cuando una empresa grande llega a un pueblo pequeño y los habitantes del lugar se ven obligados a aceptar las condiciones que el nuevo empleador impone porque no tienen otra alternativa.

“Poder monopsónico”

Como el desempleo en EEUU está actualmente en su nivel más bajo en casi medio siglo (3.7%), la inflación bajo control y el crecimiento pujante, el debate llegó al último encuentro anual de Jackson Hole en Wyoming, donde participa la elite de banqueros centrales, ministros, inversionistas y consagrados expertos.

Fue ahí donde Alan Krueger, profesor de la Universidad de Princeton y expresidente del Consejo de Asesores Económicos de Barack Obama, dedicó su intervención a este asunto.

“El poder monopsónico se ha generalizado en el mercado laboral de EEUU”, le aseguró luego Krueger a la BBC Mundo.

“Cada vez que un empleador tiene la capacidad de fijar los salarios, está actuando como un monopsonista”, explicó el académico.

“Y ese poder ha crecido probablemente porque los tradicionales baluartes que ayudaban a compensar el poder monopsónico, como los sindicatos o el salario mínimo, son más débiles en la actualidad”, dijo.

La última investigación de Krueger, publicada por la Brookings Institution, plantea que los gigantes tecnológicos han adquirido poder monopsónico porque concentran una parte importante de la oferta laboral y tienen el poder de fijar los salarios, especialmente en las ciudades de menor tamaño, donde no hay otros oferentes de empleo que puedan hacerle competencia.

Otros expertos incluyen cadenas de supermercados y otros sectores manufactureros, aunque el fenómeno se da con más fuerza en zonas geográficas con pocos oferentes laborales.

En la misma línea, una investigación de José Azar, Ioana Marinescu y Marshall I. Steinbaum, publicada en julio por la oficina de estadísticas laborales de EEUU, también llegó a la conclusión de que existe una alta concentración del mercado laboral y que esa concentración ha tenido efectos en el estancamiento de los sueldos.

El fenómeno varía sustancialmente de sector en sector y de ciudad en ciudad, pero la tendencia general, dicen los expertos, apunta a la concentración de empleadores.

El sueldo mínimo en EEUU es actualmente de $us 7,25 la hora, un valor que no ha cambiado desde julio de 2009.

Y según Krueger, el valor real de ese salario mínimo ha caído cerca de un 20% desde 1979.

Múltiples mecanismos

Las empresas ejercen su poder monopsónico a través de varios mecanismos.

Las “cláusulas de no competencia” que están en los contratos de trabajadores que ganan sueldos bajos, son uno de ellos.

En estos casos, el empleado firma un documento donde se compromete a no trabajar para otra compañía del sector, incluso años después de que su empleo actual haya finalizado. De ese modo queda “prisionero” de su actual empleador porque se reducen sus opciones de movilidad laboral.

Varias cadenas de comida rápida fueron denunciadas por ejercer estas prácticas monopsónicas, aunque tras el escándalo y la intervención judicial, dejaron de hacerlo.

Sin embargo, es difícil detectar ese tipo de restricciones en empresas más pequeñas o menos expuestas al escrutinio público.

Acuerdo sectorial

La otra fórmula es cuando las empresas de un sector se ponen de acuerdo para no ofrecer empleo a los trabajadores de la competencia y evitar, de esa manera, el alza salarial. Este tipo de prácticas han sido detectadas en empresas del sector salud, fábricas procesadoras de carne y otras compañías.

“En las últimas décadas varios estudios han revelado que el monopsonio es omnipresente”, afirma Krueger.

“Hay trabajadores que ganan miles de dólares menos de lo que recibirían si sus empleadores no dominaran el mercado del trabajo”, le dijo a BBC Mundo.

Claves

Recesión

Reemplazo

En la era de la post-recesión, el subempleo ha reemplazado al desempleo, afirman los expertos, y un gran número de trabajadores part-time (medio-tiempo) en el mundo dicen que les gustaría tener más horas de trabajo.

Sueldos

Estancamiento

Analistas del FMI, como Yasser Abdih, sostienen que el estancamiento de los sueldos se debe a otras razones. Hay un bajo crecimiento de la productividad laboral, entendida como la cantidad de bienes y servicios que se producen en una hora de trabajo.

Ritmos

Necesidades cambiantes

Pero las necesidades cambiantes de las empresas y el ritmo acelerado con el que surgen las nuevas tecnologías que van a marcar el mercado laboral en los próximos años no entienden de burocracia, ni tampoco de los plazos y los trámites para un nuevo máster.

Tecnología

Competitividad

Otros analistas internacionales atribuyen el estancamiento a las nuevas tecnologías y la automatización del trabajo, la caída en los sueldos del sector manufacturero y la creciente brecha entre trabajadores más y menos calificados.

Ganancias

Maximización

Las voces más críticas hacia este nuevo fenómeno en la macroeconomía dicen que hay otro elemento que se suma a todo lo anterior: las empresas están maximizando sus ganancias en el corto plazo, pagando lo menos posible a sus empleados.

Tendencia

Incógnitas

Cualquiera sean las razones del estancamiento salarial, algo que preocupa a muchos analistas es la incógnita sobre si este fenómeno es un cambio de fondo que llegó para quedarse en las economías desarrolladas, o si es una tendencia cíclica.

Trabajo

Herramienta

Si bien el desempleo suele ser considerado un flagelo dentro de una sociedad, en ocasiones se lo utiliza como una herramienta de política pública orientada a dinamizar la economía por medio de la competencia entre los trabajadores desocupados.


LO MÁS LEÍDO...

Vuelca un trufi y mueren seis pasajeros en Aiquile
1

Vuelca un trufi y mueren seis pasajeros en Aiquile

Seguridad
Personal del Concejo supera en 70% al de Tarija y Potosí
2

Personal del Concejo supera en 70% al de Tarija y Potosí

Local
La Policía busca al “Pato” por atacar a tres personas
3

La Policía busca al “Pato” por atacar a tres personas

Seguridad
Apelan resolución del juez por corrupción en DGAF
4

Apelan resolución del juez por corrupción en DGAF

Seguridad
Al menos una decena de normas atentan contra la Madre Tierra
5

Al menos una decena de normas atentan contra la Madre Tierra

Política
FIC, la danza se apodera de los sentidos de Sucre
6

FIC, la danza se apodera de los sentidos de Sucre

Cultura
Salvatierra reitera ofertas de Evo durante entrevista
7

Salvatierra reitera ofertas de Evo durante entrevista

Política
Candidato del MNR dice que Óscar Ortiz lo increpó
8

Candidato del MNR dice que Óscar Ortiz lo increpó

Política
La dirigencia de mercados anuncia movilizaciones
9

La dirigencia de mercados anuncia movilizaciones

Local
“Edén solo es de nombre, somos el Edén perdido”
10

“Edén solo es de nombre, somos el Edén perdido”

Local
Huacareta: ¿Estudiantes “poseídos” por practicar un juego diabólico?
1

Huacareta: ¿Estudiantes “poseídos” por practicar un juego diabólico?

Local
Alertan sobre treintena de colegiales “poseídos”
2

Alertan sobre treintena de colegiales “poseídos”

Local
Claudia Arce consigue su primer personaje en Televisa
3

Claudia Arce consigue su primer personaje en Televisa

Cultura
Redes estallan tras dichos sobre dinero en el bolsillo
4

Redes estallan tras dichos sobre dinero en el bolsillo

Política
Jhonny debió casarse ayer; hoy lucha por sobrevivir
5

Jhonny debió casarse ayer; hoy lucha por sobrevivir

Seguridad
Dos personas murieron tras consumir bebidas
6

Dos personas murieron tras consumir bebidas

Seguridad
Exorcista: Hay más casos de los que uno piensa
7

Exorcista: Hay más casos de los que uno piensa

Local
Determinan que jóvenes de Huacareta sufren una psicosis colectiva
8

Determinan que jóvenes de Huacareta sufren una psicosis colectiva

Local
Tenía tos y terminó con una amputación cuádruple
9

Tenía tos y terminó con una amputación cuádruple

Curiosidades
Paloma defeca sobre legislador cuando hablaba de propuesta para lidiar con las aves
10

Paloma defeca sobre legislador cuando hablaba de propuesta para lidiar con las aves

Curiosidades
Logo El RayoCierra G1 de tenis
deporte

Cierra G1 de tenis

Cierra G1 de tenis
El Barça por el pase
deporte

El Barça por el pase

El Barça por el pase
Oro en ciclismo infantil
deporte

Oro en ciclismo infantil

Oro en ciclismo infantil
El “Inde” partirá de visita
deporte

El “Inde” partirá de visita

El “Inde” partirá de visita
Dellien avanza en el Uruguay Open
deporte

Dellien avanza en el Uruguay Open

Dellien avanza en el Uruguay Open
La final se jugará a las 16:00 deporte

La final se jugará a las 16:00

La final se jugará a las 16:00
“U” despeja especulaciones deporte

“U” despeja especulaciones

“U” despeja especulaciones
Djokovic vs Zvrev y Federer vs Anderson deporte

Djokovic vs Zvrev y Federer vs Anderson

Djokovic vs Zvrev y Federer vs Anderson
logo gente flash
Gente 01

“Ser modelo me hizo perder la timidez”

“Ser modelo me hizo perder la timidez”
Gente 02

Neurocirujanos tienen nuevos representantes

Neurocirujanos tienen nuevos representantes
Gente 03

Clase pública con Abra Palabra

Clase pública con Abra Palabra
Gente 05

JCI premia el emprendimiento juvenil

JCI premia el emprendimiento juvenil
Gente 04

Cumpleañera de la semana

Cumpleañera de la semana
Gente 02

Modistas reciben respaldo institucional

Modistas reciben respaldo institucional
Gente 02

Celebrando el Día del Ingeniero Boliviano

Celebrando el Día del Ingeniero Boliviano