COD dice que no registró reclamos de despedidos

La Central Obrera Departamental (COD) puso en duda los datos de cierre de empresas que viene difundiendo la CAINCO para justificar el rechazo al doble aguinaldo en Chuquisaca.

"Los empresarios se han ido quejando a través de la CAINCO de los problemas que tienen y el cierre de varias empresas, pero oficialmente a nosotros como Central Obrera Departamental, queja de trabajadores que hayan sido despedidos de algunas empresas aunque no sean afiliadas no tenemos conocimiento. Es una versión que la está manejando la CAINCO y no los trabajadores que hayan venido a denunciar el cierre de algunas empresas en las cuales han estado trabajando", sostuvo el secretario Ejecutivo de la COD, Walter Villavicencio.

Agregó que desconoce del cierre de empresas, por lo que pidió no dar cifras generales sino datos exactos con nombres de empresas o industrias cerradas. "Nos gustaría que nos hagan conocer los de la CAINCO ese detalle de cuáles han sido afectadas con estas medidas que se han ido aplicando en el país", reclamó el dirigente.

El pasado lunes, la CAINCO Chuquisaca envió una nota al ministro de Hacienda y Finanzas Públicas, Luis Arce Catacora, solicitándole que al momento de tomar una decisión con relación al pago del doble aguinaldo considere la situación de regiones con menores tasas de crecimiento, entre las que estaría Chuquisaca.

La CAINCO menciona en la nota un "elevado cierre de empresas" que hasta agosto de este año habría llegado a 317, según Fundempresa.

Asimismo, la CAINCO invitó al ministro Arce para sostener una reunión en Sucre en el último trimestre de este año para que pueda conocer de cerca la realidad de los sectores industriales, comerciales y de servicios en Chuquisaca.

Agregó que Chuquisaca es el departamento con menor tasa de crecimiento intercensal en Bolivia, con población que se ve forzada a migrar ante la falta de oportunidades. El Departamento recibe el 5% de la inversión pública nacional y tan solo el 24% de la población económicamente activa accede al pago de los beneficios laborales que establece la normativa.