La solución a la crisis institucional en la Empresa Local de Agua Potable y Alcantarillado Sucre (ELAPAS) se dilata. Ayer el Directorio empezó a analizar las denuncias en contra de la Gerente Administrativo por supuestos malos tratos a los trabajadores de la empresa. A la fecha, tampoco el Gerente General renunció a su cargo, por lo cual la amenaza del paro de 72 está vigente.
El directorio de la empresa de agua se reunió ayer por la mañana y consideró la denuncia presentada por el Sindicato de Trabajadores de ELAPAS en contra de la gerente Administrativo, Roxana Sarmiento, por supuestos malos tratos y la consecuente exigencia de que se le quite la confianza.
“Comenzamos con la evaluación. Hay varios puntos en los que ha incurrido (la Gerente Administrativo), malas relaciones humanas y malos tratos, se debe hacer una evaluación con documentación y convocarla para escuchar sus descargos y también a los dirigentes”, informó el presidente de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia (SIB) filial Chuquisaca, Gustavo Pereira.
La reunión determinó un cuarto intermedio hasta hoy para continuar con la evaluación.
El conflicto en ELAPAS comenzó el 4 de diciembre cuando los trabajadores retiraron la confianza a los gerentes General, Administrativo, a la Asesora Jurídica y pidieron una evaluación del Gerente Técnico porque no habrían ejecutado proyectos para evitar la segunda crisis de agua en Sucre.
Ese día se desató el paro de 24 horas, luego prosiguieron con un paro de 48 horas. El lunes decidieron suspender el paro de 72 horas previsto y emitieron un ultimátum al Directorio para que destituya a los ejecutivos cuestionados, bajo amenaza de reponer las medidas de presión.
Hasta ayer, el Gerente General seguía en sus funciones; el Directorio le retiró su respaldo.
