La segunda parte del Programa de Apoyo al Empleo (PAE II) arrancó hace un par de semanas en Sucre y ya tiene registradas 160 solicitudes de empleo de las cuales en los próximos días, incorporará a 15 jóvenes en espacios laborales en la región.
Las unidades económicas informan sobre las características del personal que requieren y el PAE, a través del Sistema Público de Empleo y los registros en la Bolsa General del Trabajo, crea una lista corta de tres a cinco personas como mínimo y las envía a las empresas. Después de una entrevista, el encargado de personal de cada unidad económica puede seleccionar a alguno de los postulantes. El PAE cumple la función de intermediación laboral, explicó el encargado de Plataforma de la Bolsa General de Empleo, Gabriel Antezana.
Así, para los 15 espacios laborales dispuestos las dos últimas semanas se tuvo una lista de 75 postulantes (cinco aspirantes para cada cargo).
Desde enero a la fecha se tiene un registro de 800 a 1.000 buscadores de empleo, y por contraparte las empresas inscritas que requieren incorporar personal suma entre 30 a 36 requerimientos, informó.
El PAE beneficia a jóvenes de 18 a 35 años, gestiona su incorporación a una fuente laboral a través de una capacitación en la empresa por tres meses, y otorga mensualmente un estipendio de Bs 1.805 hasta 2.078.
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