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LOS EDILES DE LA CAPITAL TIENEN SUELDOS MÁS ALTOS

Personal del Concejo supera en 70% al de Tarija y Potosí

El presupuesto actual del ente deliberante es de Bs 19,5 millones

Personal del Concejo supera en 70% al de Tarija y Potosí
CONCEJO. El ente deliberante tiene una alta cantidad de recursos humanos. ARCHIVO

Último quinquenio

El personal del Concejo Municipal se incrementó progresivamente hasta alcanzar en 2018 a 150 personas, también elevó su presupuesto en los últimos años.

 

CIFRAS

CANTIDAD DE FUNCIONARIOS DEL CONCEJO

Gestión    Ítem    Contrato    Total

2010         46          22           68

2011         46          25           71

2012         46          32           78

2013         72          35          107

2014         72          38         110

2015         72          50         122

2016         72          45         117

2017         78          50         128

2018         84          65         149

2019         88          55         143

PRESUPUESTO DEL CONCEJO 

Gestión    Presupuesto Bs

2011           8.574.991

2012          12.812.051 

2013          11.500.000

2014          18.872214

2015          21.000.000

2016          21.000.000

2017          19.000.000

2018          19.500.000

2019          19.500.000

2020          18.000.000

*El presupuesto y el personal del Concejo Municipal aumentaron para la elaboración de la Carta Orgánica.

SUELDO DE CADA CONCEJAL

Gestión     Salario Bs

2010    11.462

2011    12.075

2012    12.678

2013    13.185

2014    14.240

2015    15.664

2016    16.995

2017    18.015

2018    19.276

2019    20.336

            

COMPARATIVO DE PRESUPUESTO 2019 DE CONCEJOS MUNICIPALES

TARIJA

Bs 11,5 millones 

POTOSÍ 

Bs 12 millones 

SUCRE 

Bs 19,5 millones 

COMPARATIVO DE PERSONAL DEL CONCEJO MUNICIPAL

TARIJA

40 funcionarios 

POTOSÍ 

36 funcionarios 

SUCRE 

143 funcionarios 

COMPARATIVO DE SUELDOS

TARIJA

Bs 11,500 

POTOSÍ 

Bs 16,224

SUCRE

Bs 20.336

El Concejo Municipal de Sucre tiene un centenar más (70%) de funcionarios y casi el doble de presupuesto que el de capitales como Tarija y Potosí.La actual directiva de filiación política opositora dice que busca reducir a sus dependientes.

Durante el último quinquenio, la cantidad de personal del Concejo Municipal se incrementó progresivamente hasta alcanzar el año pasado a 150 personas.

Entre 2015 y 2017 el ente deliberante contrató personal para ocupar cargos de bajo rango en todas las reparticiones.

Según la planilla de sueldos, por ejemplo, en 2017 había una treintena de técnicos en diversas áreas, una veintena de asistentes, muchos de ellos de secretarías; siete asesores, siete choferes, seis auxiliares, cinco conserjes, dos cotizadores y dos mensajeros, entre otros cargos.   

“Cuando yo he asumido el cargo, en junio de 2018, habían 88 ítems y 74 contratos. Se mantienen los 88 ítems pero he reducido los contratos a 55, haciendo un total de 143”, informó la presidenta del Concejo Municipal, Rosario López, al recordar que el presupuesto actual es de Bs 19,5 millones y que el próximo año se reducirá a Bs 18 millones. 

TARIJA

A pesar de esa reducción, el número de funcionarios y el presupuesto son extremadamente altos con relación a Tarija que actualmente cuenta con 40 trabajadores y un techo presupuestario de Bs 11,5 millones, con tendencia a la disminución en la próxima gestión.

“No hay incremento en funcionarios ni en sueldos, más bien en el presupuesto global (2020) del Concejo Municipal hay una pequeña disminución”, comentó a CORREO DEL SUR el presidente del ente deliberante del municipio de Tarija, Alfonso Pica.

El sueldo de los concejales de la capital chapaca es aproximadamente Bs 11.500, sin embargo, con los descuentos perciben cerca de Bs 10.500, en cambio, en Sucre el salario total supera los Bs 20 mil y el líquido pagable ronda los Bs 18 mil.

POTOSí

Lo mismo ocurre en el municipio de Potosí. La concejala Azucena Fuertes informó a CORREO DEL SUR que el Concejo Municipal de esa ciudad cuenta con una planilla de 36 trabajadores, de los cuales 23 tienen ítem y 13 son a contrato.

Indicó que el presupuesto actual es de Bs 12 millones y que los concejales perciben un sueldo total de Bs 16.224.

“El Concejo tiene cuatro comisiones permanentes y dos comisiones especiales. Somos 11 concejales y no se cuenta con el asesoramiento suficiente, siendo que en el Concejo se delibera, fiscaliza y legisla”, comentó Fuertes, en un contacto telefónico con este diario.

Precisó que cada comisión cuenta con un asesor y dos asistentes y que el resto del personal en el Concejo consta de dos secretarias, tres choferes, dos asistentes, un encargado de archivos, dos responsables de contabilidad, un secretario de cámara, un relacionista público y otros funcionarios.  

“En mi caso, para una efectiva fiscalización, contrato personal externo a mi propio coste (un asesor y un asistente)”, indicó.

El personal de la Asamblea Legislativa Departamental de Chuquisaca, ente fiscalizador de la Gobernación, actualmente cuenta con 39 funcionarios; el próximo año decidió reducir a 33.

La presidenta del Concejo Municipal de Sucre dijo que su intención es seguir reduciendo la cantidad de funcionarios para que se queden solo los necesarios, mediante un proceso de cualificación, pero tropieza con recursos jurídicos que este año le obligaron a recontratar a una veintena de trabajadores, pagando incluso meses no trabajados y obligada a darles un ítem.

“La justicia y otras instancias están realmente tomadas por el partido de Gobierno, y al margen de que sea ilegal, los trabajadores tienen la facilidad de ganar los procesos”, protestó López.

 


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