En 4 años, Alcaldía aumentó 488 empleados; tiene 2.370
El personal supernumerario generó un gasto adicional de Bs 36,7 millones
FUNCIONAMIENTO. La nueva administración municipal anunció que hará un recorte de personal en la próxima gestión. Foto: Archivo Durante la gestión del exalcalde Iván Arciénega, la cantidad de trabajadores en la Alcaldía de Sucre se incrementó en 488 personas, lo que requirió un gasto adicional de Bs 36,7 millones, a pesar de la disminución progresiva del presupuesto municipal. La alcaldesa Rosario López anunció que para el próximo año habrá una reducción de personal sobre la base de un estudio técnico.
El 2015, cuando asumió Arciénega, en la Municipalidad trabajaban 1.882 personas, de las cuales 450 eran de planta, 735 tenían contrato eventual y 697 prestaban su servicio como consultores en línea.
Este año, la Comuna tiene 2.370 trabajadores, 433 con contrato fijo, 1.293 con contrato eventual y 644 bajo la modalidad de consultores en línea, según un diagnóstico realizado por la nueva administración municipal.
“Para la gestión 2019, se ha contratado adicionalmente 378 jornaleros que representa un monto de aproximadamente Bs 7 millones”, indicó el secretario municipal de Planificación del Desarrollo, Rudy Albis, en la presentación del diagnóstico y estrategias de gestión institucional que se realizó ayer en la Casa Municipal de Cultura.
Hace cuatro años, el Municipio tenía un presupuesto general de Bs 937,1 millones, cifra que cada año se fue reduciendo progresivamente. Actualmente tiene Bs 880,9 millones, incluso con la sobrestimación de ingresos que alcanza a Bs 240 millones.
“Comparando ambas gestiones, el presupuesto institucional ha disminuido y contrariamente la cantidad de funcionarios se incrementó”, cuestionó Albis.
Los contratos del personal eventual y de los consultores en línea de esta gestión están vigentes hasta finales de este mes, por lo que no pueden ser despedidos; no obstante, la Alcaldesa indicó que a partir de enero de 2020 habrá una reducción del personal supernumerario sobre la base de un estudio.
“La población sabe que en el municipio no tenemos recursos, entonces tenemos que demostrar que para que sea una Alcaldía eficiente, para que sea una institución con resultados, necesitamos solamente la gente comprometida y la gente adecuada de acuerdo al perfil que cada uno de ellos tenga y de acuerdo al trabajo que ellos comprometan”, señaló López.
La autoridad instó a los trabajadores a “ponerse la camiseta” de la institución para conseguir resultados en esta gestión y ser recontratados en 2020.
Personal 2015-2019
Personal 2015 2019
Planta 450 433
Eventual 735 1.293
Consultores 697 644
Total 1.882 2.370
