EMAS restablece el servicio y advierte con un nuevo paro

Después de cumplir un paro de 48 horas, los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Urbano Sucre (EMAS) reanudaron sus laborales anoche, pero advirtieron con radicalizar sus medidas de presión desde este lunes si la Alcaldía no atiende su reclamo por el bono de antigüedad.

El secretario de Actas del Sindicato de Trabajadores de EMAS, Ricardo Barrero, lamentó que tras dos jornadas de protesta no se haya podido llegar a un acuerdo con los ejecutivos de la empresa, por lo que anunció que a partir de este lunes se radicalizarán las medidas de hecho.

“Se ha declarado nomás el paro de 72 horas a partir de las 0:00 del lunes (10 de octubre), pero como trabajadores hemos tomado la determinación de volver a trabajar desde esta noche (de sábado) todos los trabajadores de la parte operativa, que son los que recogen la basura, porque la parte administrativa no trabaja fines de semana”, aclaró el dirigente.

El Sindicato de EMAS rechaza una resolución que ajusta el bono de antigüedad, cuyo cálculo ahora se hace sobre la base del salario mínimo nacional de Bs 2.250.

Barrero afirmó que, según su asesor legal, en este caso el cálculo del bono de antigüedad debe seguir aplicándose sobre la base del haber básico de los trabajadores, que asciende a Bs 3.500, porque es un “derecho consolidado”.

Con este ajuste, la empresa calculó que podrá generar un ahorro en su planilla salarial de entre 120 mil y 130 mil bolivianos al mes. De los 360 trabajadores de EMAS, 200 tienen ítem y son los afectados con este nuevo cálculo del bono de antigüedad.

Sobre el pedido del sindicato, el secretario municipal de Planificación, Felipe Jeréz, en una entrevista con Correo del Sur Radio FM 90.1, afirmó que EMAS es la única entidad en la que se calcula el bono de antigüedad con el haber básico y no al salario mínimo, por lo que indicó que un paro –al que además calificó como ilegal– no solucionará el conflicto e invitó a los dirigentes a acudir a las instancias judiciales si consideran que sus derechos están siendo vulnerados.

DEUDA

EMAS tiene una deuda de 14 millones de bolivianos por beneficios sociales, AFP, lactancias, quinquenios, jubilaciones, procesos laborales y con proveedores.

Alcalde: “Vamos a crear nuestra propia empresa”

El alcalde y presidente del directorio de EMAS, Enrique Leaño, anunció que temporalmente crearán su propia empresa de aseo para el recojo de basura por el tiempo que dure el paro de los trabajadores y que la solución es legal y no bajo presión.

“Si ellos quieren parar, que lo hagan; no vamos a entrar a esa ilegalidad, eso que quede claro. Hemos instruido que se haga todo un plan de contingencia de recojo de basura y vamos a formar, de emergencia, nuestra propia empresa de recojo de basura, que puede funcionar temporalmente. Pero, de acuerdo a la situación (si persisten las huelgas), vamos a poner de una forma definitiva, ya hemos identificado recursos para ello”, advirtió el Alcalde.

Anunció que este lunes o martes explicarán cómo van a operativizar la empresa temporal.

En caso de que los trabajadores bloqueen el ingreso al relleno sanitario de Lechuguillas, como lo hicieron ayer, Leaño pidió a la Policía que garantice la libre transitabilidad. 

“Todos tenemos derechos a bloquear, pero cuando esto atenta a otros derechos ahí ya se entra en una ilegalidad”, sostuvo la primera autoridad del municipio.

EMAS es una empresa descentralizada del Gobierno Autónomo Municipal de Sucre.

Gerente: “Solo cumplimos la normativa”

El gerente general de EMAS, Rilbert Rioja, dijo que con este ajuste al bono de antigüedad lo único que se pretende es actuar de manera legal en base a la normativa.

Dijo que la empresa está en una “etapa crítica” debido a distintos problemas, entre ellos este del bono de antigüedad, que no fueron resueltos en su debido momento.

“Revisando la normativa y haciendo informes legales se llegó a ver que este cálculo estaba mal hecho, ya que de acuerdo al decreto 21060 se establece que este bono debería ser calculado en base a un salario mínimo nacional; sin embargo, en la entidad se hacía el cálculo de acuerdo al haber básico”, afirmó Riojo.

El Gerente General aseveró que lo único que hicieron es “tratar de corregir” un problema, ya que al no tener ningún respaldo legal que avale el cálculo del bono a través del haber básico, se procedió desde este mes a aplicar un cálculo tomando en cuenta la normativa vigente, que es a partir del Salario Mínimo Nacional.

“En ningún momento se pretendió ir en contra de los trabajadores, solo pretendíamos actuar de manera legal en base a la normativa”, remarcó.

¿Qué dicen dos abogados sobre este tema?

De dos juristas consultados, uno dio la razón a los trabajadores de EMAS y el otro sugirió dilucidar el tema a través de un arbitraje.

El abogado laboralista Miguel Ángel Bautista afirmó que el pago del bono de antigüedad, bajo la modalidad que defienden los trabajadores de EMAS, ya es un “derecho adquirido y consolidado”, por lo que afectarlo conllevaría procesos y pago de multas.

El jurista, además, mencionó el Decreto Supremo 4668, promulgado este año por el presidente Luis Arce, en el que se regulan y garantizan los derechos laborales adquiridos de los trabajadores sujetos al régimen de la Ley General del Trabajo.

En tal razón, este bono de antigüedad en base al haber básico “tiene que mantenerse” y si se afecta este derecho podía haber “conflictos enormes” más adelante, dijo Bautista.

“Se puede venir un conflicto colectivo y se puede pedir una restitución de derechos. No olvidemos que existe un caso parecido, hay jurisprudencia con el tema de la Alcaldía, donde los trabajadores han ganado un laudo arbitral y la Alcaldía tiene que pagar millones de bolivianos”, agregó.

Para el abogado constitucionalista Jaime Hurtado, este problema de EMAS debe ir a un arbitraje o a una consulta jurídica.