Los sueldos en Cotes van de Bs 3.080 a Bs 21.000

En medio de las cifras en rojo (déficit) que tiene la Cooperativa de Telecomunicaciones Sucre Ltda. (Cotes), CORREO DEL SUR conoció que la escala de sueldos de los trabajadores va desde los Bs 3.080, en el nivel más bajo, hasta los Bs 21.000, en la Gerencia General. La empresa no puede pagar sueldos desde hace más de siete meses.

Tras conocer el informe preliminar de auditoría externa que da cuenta de un déficit acumulado de Bs 193,4 millones en la empresa, el gerente general, Carmelo España, explicó que una de las políticas más importantes que implementa en su gestión es la búsqueda de una adecuación de los recursos humanos a las nuevas condiciones económicas de Cotes.

Retraso en el pago 

Al admitir que hay un retraso de más de siete meses en el pago de sueldos, el Gerente explicó que esto no es atribuible a su gestión, sino que se trata de una deuda heredada. 

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores, Cecilia Campos, lamentó que los sueldos de los empleados de Cotes tengan tanto tiempo de retraso en comparación a la situación de los consejeros, a quienes, según dijo, se les debe tres meses.

“La cancelación de dietas se hace cuando se completa el pago de un mes de los trabajadores”, respondió España al respecto.

Reducción

Desde 2021, la cantidad de trabajadores de la Cooperativa se redujo de 186 a 118. En este 2023, varios se alejaron o se jubilaron.

“Estamos en plena etapa de reestructuración, ya hemos eliminado (trabajadores) en la parte jerárquica nivel 2 y nivel 3 y, obviamente, eso nos ha generado un pago de Bs 12 millones en beneficios sociales”, informó el presidente del Consejo de Administración, Julio Gorena.

Desde esa instancia esperan que la empresa reúna más dinero para pagar los beneficios sociales a todos los trabajadores y luego se establezca una nueva estructura salarial en la que el nivel 1 percibirá 12.000 bolivianos. 

Actualmente, los rangos más bajos (portero y choferes) ganan Bs 3.080 y el más alto, del gerente general, Bs 21.000. “Los trabajadores con bono de antigüedad llegan (a percibir) hasta 22.000”, develó Gorena.

“Las leyes están a favor del trabajador. Dentro de este proceso, nosotros tenemos que necesariamente llegar a un tema de coordinación con las diferentes instancias. Tenemos problemas económicos que impedirían una liquidación”, agregóm por su lado, el Gerente General.

Otras medidas 

Para salir del millonario déficit, otra política de austeridad que puso en marcha España tiene que ver con el pago a los generadores de contenidos (canales de cable), que se redujo de $us 200 mil a $us 90.000 al mes. 

Los problemas, según el Gerente, se acrecentaron en 2010 cuando comenzó la devolución de aportes por 500 dólares a los socios, lo que finalmente supuso la erogación 24 millones de dólares. “Ha descapitalizado la institución (…) A partir de ahí, la empresa ha empezado a tener inconvenientes en muchos aspectos”, remarcó.

A esto, España sumó la situación de las llamadas locales e internacionales, que se redujeron por las opciones y la competencia que brinda el internet.

Gorena apuntó que este año lanzaron nuevas tarifas, velocidades y combos de los servicios que oferta Cotes.

Hoy, jueves, a las 18:30, se realizará una asamblea extraordinaria de socios en la misma Cooperativa.

ESCALA SALARIAL

Nivel	Cargo	Sueldo (Bs)
1	Gerente General	21.000
2	Director técnico  Director Administrativo y financiero  Director Comercial	17.458
3	Jefes de área	17.113
4 4 A 4 B 4 C	Encargados de área	15.000 14.363 13.681 13.059
5 5 A 5 B 5 C	Técnicos	12.000 11.974 11.396 10.881
6 6 A 6 B	Operadores	10.700 10.672 10.137
7 7 A  7 B	Secretarias	9.000 8.895 8.465
8	Choferes	7.181
9 9 A	Técnicos	5.842 5.682
10	Porteros	4.476
11 11 A	Operadores del 101 y 102	3.463 3.080