Médicos: Brecha en condiciones laborales

A casi dos años de las movilizaciones nacionales de profesionales de salud que pedían mejores condiciones laborales, en Chuquisaca el Colegio Médico observa una brecha entre quienes gozan de un ítem y quiénes no.

Pronto, el ente colegiado contará con datos actualizados de la cantidad exacta de médicos institucionalizados, es decir, de los que tienen ítem, además del número que no los tienen. Realiza este levantamiento de datos en coordinación con los profesionales de provincias.

Sin embargo, el presidente del Colegio Médico de Chuquisaca, Franco Calvimontes, estima que la diferencia es grande. “De diez (sin ítem) a dos (institucionalizados)”, según cálculos preliminares.

Lamenta que hace seis años no se le otorgue a Chuquisaca ítems cubiertos con el Tesoro General del Estado (TGE) para cubrir el crecimiento vegetativo de los pacientes en los hospitales.

Esta problemática es evidente a principios de año, época en que los hospitales se quedan con personal sumamente reducido, ya que la mayoría espera renovar sus contratos.

Por ejemplo en el hospital Santa Bárbara, denominado hospital de choque o de referencia en Sucre, de sus 726 trabajadores, solo 291 –el 40%– cuenta con ítem del TGE.

Además de la falta de estabilidad laboral para los profesionales de salud, hay una brecha económica ya que un médico especialista “llega a ganar igual que un médico general. A ese esfuerzo de haber estudiado tres o cuatro años su especialidad no se le da la gratificación que corresponde”, asevera Calvimontes.

La falta de condiciones, diferencias económicas y estabilidad laboral obliga a profesionales especialistas a migrar a otros departamentos. El Instituto Chuquisaqueño de Oncología (ICO) se quedó son un solo oncólogo tras la partida de un médico que no pudo institucionalizarse. 

“Lo que el profesional quiere es una seguridad laboral y económica, y esto se consigue a través de la institucionalización”, afirma el Presidente del Colegio Médico.

CORREO DEL SUR conoció que en una convocatoria para médicos especialistas, un profesional puede acceder a un aumento del 100% de su sueldo y recibir los beneficios de la categoría profesional, mientras que un médico similar con ítem ministerial o contrato anual percibe entre 5.000 y 7.000 bolivianos, está sujeto a evaluaciones y no cuenta con estabilidad.