Salud: Por recorte al IDH no recontratan personal
El Sedes prioriza a los hospitales de tercer nivel, en los que no habrán movimientos
CAPACITACIÓN. Personal del Hospital Santa Bárbara en una sesión de trabajo pasada. Foto: HSB Un recorte de Bs 3,3 millones en los recursos del Impuesto Directo a los Hidrocarburos (IDH) impedirá la recontratación de al menos 50 profesionales de salud por parte del Sedes Chuquisaca; no obstante, se garantiza la continuidad de 550 funcionarios, priorizando los hospitales de tercer nivel.
El ejecutivo de la Federación de Sindicatos de Ramas Médicas de Salud Pública de Chuquisaca (Fesirmes), Gonzalo Díaz, dio a conocer esta situación tras una reunión sostenida con autoridades sanitarias del departamento.
“Estamos limitados debido a un recorte presupuestario de alrededor de 3 millones de bolivianos, lo que perjudica a un determinado número de profesionales que no podrán ser recontratados”, declaró el dirigente en Correo del Sur Radio.
El dirigente explicó que la prioridad es la recontratación de personal calificado para servicios que operan las 24 horas y que requieren recursos humanos acordes a las funciones que desempeñan, principalmente en hospitales de tercer nivel, además de institutos que cuentan con personal contratado mediante recursos IDH por la Gobernación.
Por su parte, el Colegio Médico de Chuquisaca, a través de su presidente, Hipólito Ramírez, expresó su preocupación por la inestabilidad laboral del personal de salud, al advertir que esta situación pone en riesgo la atención a los pacientes en los distintos nosocomios del departamento.
El galeno enfatizó que “la salud no puede esperar decisiones políticas” y advirtió que la reducción de personal profundiza las limitaciones ya existentes en la atención médica, afectando tanto a hospitales bajo dependencia municipal como departamental.
RECORTE DE BS 3,3 MILLONES
El director técnico del Sedes Chuquisaca, Juan José Fernández, precisó que el recorte presupuestario asciende a Bs 3.288.000, lo que obligó a un reajuste en la cantidad de personal. Para la presente gestión, se garantiza la estabilidad laboral de 550 trabajadores de salud, frente a los cerca de 600 con los que se contaba en la pasada gestión.
No obstante, aclaró que se prioriza el funcionamiento de los hospitales de tercer nivel, donde no habrá reducción de personal, debido a que su administración es de competencia departamental. En el caso de los hospitales de primer y segundo nivel, cuya administración corresponde a los municipios, indicó que se mantienen los contratos vigentes.
La autoridad lamentó que gran parte del personal continúe bajo contratos temporales, cuando podría acceder a estabilidad laboral mediante ítems, los cuales –dijo– no son asignados por el Estado de acuerdo con el crecimiento vegetativo. Además, remarcó que los ítems ministeriales no se encuentran bajo la administración directa del Sedes.
“Es lamentable que tengamos personal a contrato, cuando lo que buscamos es garantizar la estabilidad laboral a través de ítems”, enfatizó.
