El escorpión y la rana es una fábula de origen desconocido, aunque generalmente atribuida a Esopo. En esta fábula, un escorpión con la necesidad de cruzar un río, le ruega a una rana para que le ayude a cruzar el afluente, prometiéndole que si lo ayudaba, él no le haría daño y así llegarían bien a su destino. La rana, viendo la desesperación del escorpión, accede al pedido, en la seguridad de no ser dañada, procediendo a subirlo a su espalda y nadar río adentro con él encima, pero cuando estaban a mitad del trayecto, el escorpión no puede aguantar las ganas y pica a la rana. Ésta, moribunda, le pregunta incrédula: "¿Cómo has podido hacer algo así?, ahora moriremos los dos", ante lo que el escorpión responde: "Lo siento, no he tenido elección, es mi naturaleza destructiva".
Esta fábula tiene como una de sus interpretaciones mayormente aceptadas la identificación de ciertos grupos de personas, cuya ambición es tan desmedida que no tienen reparo en destruir sus propias circunstancias, que los mantienen a flote o con vida.
Aplicando esa enseñanza dirigida a la formación de niños, hemos podido ver que desde hace varios años, la Cooperativa de Telecomunicaciones (Cotes Ltda.) va repitiendo año tras año pérdidas en sus estados financieros y un manejo de sus recursos humanos totalmente anárquico, al extremo que en la práctica, está dominada por una “dictadura sindical”.
En la presente gestión, se logró encargar un diagnóstico integral de la cooperativa, que aún sigue en reserva, aduciendo un contrato de confidencialidad entre la consultora y el Consejo de Administración, manteniendo los resultados lejos del conocimiento de los socios o de los propietarios de la cooperativa. Pese a aquello, varios medios de comunicación lograron conocer el estudio, y de lo comentado por ellos, extractamos lo siguiente:
La cooperativa tiene 181 empleados, con un total mensual en sueldos de Bs 2.176.491,70, dando un promedio de sueldo de Bs 12.024,82 por funcionario, colocándose con seguridad en segundo lugar en promedio salarial en Sucre, después de la empresa chuquisaqueña, supuestamente más grande del departamento, pero que de igual manera se encuentra con serios problemas financieros.
Como se podrá inferir, un promedio de sueldos así, se encuentra totalmente ajeno a nuestra realidad; solamente como muestra, veremos el nivel 6 de la escala, donde están los cajeros, algunas secretarias y algunos auxiliares técnicos, con un básico de Bs 8.575,84.
El total ganado mensual está distribuido en: Bs 1.485.801 de sueldos básicos y Bs 690.690,70 de bonos de antigüedad. Según el mismo estudio, el pago en demasía en el bono de antigüedad es de Bs 367.383,43 al mes que, multiplicado por los meses del año, nos da una escalofriante suma que supera los 5 millones de bolivianos anuales; constituyéndose, este monto, en un componente primordial, de la pérdida anual de nuestra cooperativa; sueldos que deberían ajustarse a la realidad del mercado salarial de Sucre, ayudando así a bajar esta pérdida, de manera significativa.
En todo caso, existen también otros componentes, toda vez que es un estudio muy amplio (1.088 páginas), que debería tomarse muy en cuenta a futuro, ya que plantea soluciones que deben ser ejecutadas en cortísimo plazo, a efectos de evitar, justamente que por su naturaleza, terminen matando a la institución que los cobija y que los mantiene a flote. Así pues, pasa en las fábulas y pasa en la vida real.
