LOS PEDIDOS
En 2016, la COB pidió el 8.5% de aumento al básico y 15% al mínimo, pero logró el 6% y el 9%, respectivamente. En 2017, exigió 15% y 20%, pero se aprobó 7% y 10.8%. En 2018, pidió 10% y 15% y sólo logró 5.5% y 3%.
En su ampliado nacional realizado ayer en Tarija, la Central Obrera Boliviana (COB) determinó pedir un incremento salarial del 12% al haber básico y un 10% al Salario Mínimo Nacional. Este pedido supera con creces el ofrecido por los empresarios que plantean un 2%.
"De las 38 propuestas se sacó un porcentaje, una propuesta de incremento al Salario Mínimo Nacional del 10% y 12% al básico", explicó el secretario Ejecutivo del ente matriz de los trabajadores, Juan Carlos Huarachi.
El ente matriz de los trabajadores realizó ayer un ampliado en Tarija para elaborar su pliego petitorio que, entre sus puntos principales, cita el incremento salarial para la presente gestión.
La propuesta se presentará al presidente Evo Morales la próxima semana, adelantó el dirigente Gustavo Arce.
Con esta propuesta, la COB espera reunirse con el presidente Evo Morales para determinar el incremento salarial, que entrará en vigencia, como todos los años, el 1 de mayo, Día del Trabajo.
El año pasado el aumento salarial fue de 5.5% y el mínimo de 3%.
El sector empresarial ya adelantó que un incremento debe tener como base el índice de inflación que fue 1.5% de la anterior gestión.
"En este parámetro la medición es la inflación (acumulada de 2018), que está en el orden del 1.5%, y además un incremento a eso en función de la productividad del obrero boliviano, por eso nosotros determinamos el 2%" de incremento salarial", declaró hace una semana el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Marco Antonio Salinas.
La Confederación de Empresarios acotó que el mínimo salarial debe mantenerse.
