La Railway es reincidente, dice Ministerio de Trabajo

El Viceministerio de Trabajo confirmó que la empresa china Railway Construction Corporation es reincidente en cometer vulneración de derechos laborales


ANF
Política / 25/04/2019 06:40

El Viceministerio de Trabajo confirmó que la empresa china Railway Construction Corporation es reincidente en cometer vulneración de derechos laborales, pero atribuyó la huelga y paro protagonizado por 78 obreros a una pugna interna que pretende desconocer al sindicato actual.  

El viceministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, confirmó la presencia de una comisión del Ministerio de Trabajo para establecer un diálogo con el sindicato de los trabajadores de Railway y buscar una solución al conflicto que derivó en la toma de instalaciones de uno de los campamentos de la empresa a cargo de la carretera Rurrenabaque-Riberalta. "Antes ya se ha sancionado (a Railway), no sería la primera vez que sancionemos. Lo que puedo decir es que se ha verificado que no se ha cumplido todo el convenio y en ese sentido han entrado las inspecciones y se levantará el informe para dar las sanciones que hay que dar a la empresa, y la comisión está para atender la solicitud de los trabajadores", señaló.

Hinojosa reveló que en el sector de la construcción las empresas tanto nacionales como extranjeras repetidamente incurren en faltas a las normas laborales. "No sólo son las empresas chinas, porque parece que hay una fijación con ellas. Son todas las empresas que incurren en faltas de carácter laboral, más o menos el 90% de las constructoras incumple uno u otro aspecto de las normas laborales y ellas también han sido sancionadas, unas, unas veces y otras, repetidas veces, y este es el caso de esta empresa", manifestó.

Hinojosa no precisó el monto de la multa aplicada anteriormente a Railway y dijo que cuando se fija la cifra, es el juez laboral el que determina la sanción pecunaria.

Los trabajadores de Railway tomaron el martes las instalaciones del campamento situado en el municipio de Reyes y denunciaron precarias condiciones de vivienda, alimentación, salud, remuneración, transporte y descanso, entre otros excesos considerados inhumanos.

 

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