Comité plantea exigir certificado de “no racismo” para ejercer cargos públicos
La propuesta consiste en que la certificación sea similar al Sipasse, que verifica los antecedentes de violencia a la mujer
La sesión del Comité Nacional contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación. Foto: ABI El Comité Nacional contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación (Cncrd) emitió este martes una resolución en que, entre otras iniciativas, propone que una certificación de “no discriminación o racismo” sea requisito para ser funcionario público.
La propuesta consiste en que la certificación sea similar al Sipasse (Sistema Integral de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en Razón de Género), que verifica los antecedentes de violencia a la mujer e impide el acceso a la función pública por ese motivo.
“Incluir en la Ley N° 45 que un requisito para el acceso a la función pública, se solicite una certificación de NO discriminación y racismo, equivalente al Sipasse”, dice la resolución emitida por el Cncrd.
Este Comité fue creado por la Ley 045, bajo tuición del Ministerio de Culturas, con el objetivo de promover, diseñar e implementar políticas y normativa integrales contra el racismo y toda forma de discriminación.
En la resolución, el Comité también encargó a su Presidencia que un anteproyecto de Ley de Modificación a la Ley 045 sea remitido hasta la primera quincena de diciembre, “a efectos de recabar las retroalimentaciones correspondientes”.
Cumbre contra el racismo
En cumplimiento a una de las recomendaciones del Grupo Interdisciplinario de Expertos (GIEI), el Comité determinó también aprobar una propuesta de convocatoria para la “Cumbre Nacional sobre Racismo y Discriminación”, a desarrollarse el primer trimestre del 2022.
