Chuquisaca: Deserción de policías agrava déficit
Las renuncias de efectivos incrementan el déficit policial en el Departamento
POLICÍA. Clases se alejan del verde olivo para mejorar su situación salarial ya que perciben bajos salarios. Muchos policías de baja graduación en Chuquisaca prefieren irse de la institución en busca de mejores condiciones de vida y son procesados por deserción; esta es una de las causas del déficit de efectivos cada año que no se cubre con nuevas designaciones.
Una de las principales causas para el déficit policial en el Departamento es la deserción de los efectivos, en especial de los de baja graduación que se van del verde olivo porque sus salarios son bajos.
En los informes anuales, los comandantes de la Policía de turno presentan datos del déficit policial que va subiendo debido a que Clases se retiran de la institución, otros se acogen a la jubilación, son declarados en comisión por estudios o destinados a otras regiones.
El pasado mes, 45 efectivos policiales fueron destinados a Santa Cruz para que refuercen la seguridad ciudadana, en desmedro de la región.
PROCESOS
El director de la Dirección Departamental de Investigación Policial Interna (DIDIPI), teniente Luis Fernando Segovia, informó que en el primer trimestre atendieron 20 casos de los cuales el 40% son deserciones de clases.
“Los argumentos de los policías procesados por deserción es que se retiran de la institución por mejorar su calidad de vida en otras fuentes laborales”, manifestó.
Los policías son procesados en la DIDIPI porque abandonan sus funciones por más de tres días consecutivos, la sanción es el retiro de la institución.
A decir de la dirigente de la Asociación Nacional de Suboficiales, Clases y Policías (ANSSCLAPOL), sargento Cecilia Calani, muchos efectivos optan por la baja voluntaria de la Policía por salarios mínimos que reciben y por el mal trato.
DÉFICIT POLICIAL
El informe oficial 2014 desvela que en la región un efectivo del orden debe vigilar a 504 habitantes, cuando la relación óptima es de uno a 100. Hasta hace dos años, la relación era de un efectivo por 400 personas, lo que pone de manifiesto que la región sigue perdiendo más efectivos y no hay solución al problema.
La guarnición policial está compuesta por 1.279 efectivos; en servicio activo en las diferentes unidades 970, personal administrativo 26; seguridad privada 194; en reserva y sector pasivo 70 y desertores 19.
