Barón lamenta ratificación a funcionarios observados en el CM y TCP

La ratificación del Director Nacional de Políticas de Gestión del Consejo de la Magistratura (CM) y el silencio del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) respecto a la contratación de un funcionario que, en ambos casos, fueron parte de la comisión evaluadora de postulantes a magistrados fue nuevamente criticada por el senador del MAS, Milton Barón, quien lamentó el accionar de esas instituciones.

“Lamento que persista en esto que yo considero es un error de mantener a un funcionario que puede dar lugar su contratación a malas interpretaciones y especulaciones”, dijo la autoridad nacional tras realizar una visita al Consejo de la Magistratura.

Hace días se denunció la contratación de dos funcionarios, uno en el Consejo y otro en el TCP, que durante la preselección de candidatos fueron parte del equipo técnico de la comisión de evaluación a postulantes.

De hecho, esas observaciones se centraron más en el tema ético que legal, pues desde el punto de vista de la norma no hay impedimento para que no pudieran ser contratados; desde la ética, el senador de oposición Óscar Ortiz, dijo que la asignación de los cargos podría interpretarse como un “pago de favores”, por cuanto quienes fungen hoy como magistrados y consejeros respondieron preguntas de los ahora contratados.

“Como quiera que fue parte de la Comisión de Justicia Plural en su calidad de secretario técnico puede dar lugar a especulaciones y malinterpretaciones”, manifestó Barón refiriéndose al caso del Director Nacional de Políticas de Gestión del Consejo de la Magistratura.

El senador recordó que se pronunció pidiendo que el funcionario aludido debiera renunciar o el Consejo destituirlo.

Sin embargo, la semana pasada, la sala plena del Consejo lo ratificó por considerar que “cuenta con la experiencia laboral requerida por la institución, ética y comportamiento como funcionario”.

Con relación al caso del funcionario del TCP, el magistrado Orlando Ceballos sostuvo que ese asunto es un aspecto de "carácter administrativo sobre recursos humanos que no nos compete a nosotros manifestarnos”.