TSJ retoma las ocho horas de trabajo y deja sin efecto las restricciones
El resto de los tribunales departamentales de justicia y los otros tribunales definirán sus nuevos horarios en función a las flexibilizaciones dispuestas por los comités de emergencia
El Tribunal Supremo de Justicia estableció nuevos horarios. Foto: Archivo/CORREO DEL SUR La Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) determinó retornar al trabajo de ocho horas a partir de este jueves, es decir, de 8:00 a 12:00 y de 14:30 a 18:30. De esta manera, quedan sin efecto las restricciones para el ingreso de abogados y litigantes, asumidas desde que comenzó la pandemia, el año pasado.
Esta decisión solo rige para el Tribunal Supremo. El resto de los tribunales departamentales de justicia y los otros tribunales definirán sus nuevos horarios en función a las flexibilizaciones dispuestas por los comités de emergencia de sus municipios o departamentos, informó el presidente del TSJ, Ricardo Torres.
“Hemos determinado retomar los horarios de 8:00 a 12:00 y de 14:30 a 18:30, a partir de mañana (jueves) se aplicará este horario, tanto magistrados como personal jurisdiccional deberá acoger esta nueva disposición”, sostuvo.
La autoridad dijo que esta determinación se asumió luego de que el COEM de Sucre flexibilizara las restricciones por la pandemia y en busca mejorar el servicio a los abogados y usuarios que visitan las salas especializadas.
Expresó su esperanza de que estos horarios no sufran más modificaciones con el anuncio de la cuarta ola de la pandemia.
“Si no hubiera mayor incidencia de la cuarta ola, el horario de normalidad se mantendrá de lo contrario tendremos que acoger las medidas que señale el COEM y COED, lo consideraremos en su momento”, puntualizó.
Hasta este miércoles, había restricciones en el ingreso de abogados y litigantes al TSJ, pero desde mañana, jueves, estas medidas quedan sin efecto, siempre cuidando la cantidad de visitas, sobre todo a las secretarías de las salas donde acuden abogados y litigantes. Si acaso hubiera aglomeraciones, serán reguladas por la unidad de Recursos Humanos.
Empero, las medidas de bioseguridad se mantienen: el uso obligatorio del barbijo, la toma de temperatura en el ingreso, el uso de desinfectantes como gel y alcohol y el distanciamiento físico.
