Jornada laboral continua regirá de 8:00 a 16:00
Empresas deben dar permiso con goce de sueldo a casos sospechosos
PREVENCIÓN. El Gobierno estableció horario continuo en todo el país por el coronavirus. Foto: APG El Ministerio de Trabajo emitió ayer una disposición que aclara que del 16 al 31 de marzo en el país se acatará la jornada laboral continua de 8:00 a 16;00, con la finalidad de prevenir la propagación del coronavirus.
"El Ministerio de Trabajo ha emitido el comunicado 08/2020 en el marco de las disposiciones ya anunciadas por la presidenta Jeaninne Áñez: se ha dispuesto en forma obligatoria en todo el territorio nacional, tanto para el sector público como privado, la obligatoriedad de jornadas continuas desde hoy 16 hasta el martes 31 de marzo", dijo el ministro de Trabajo, Oscar Mercado.
El domingo, Áñez anunció medidas como el horario continuo, la prohibición de fiestas, apertura de bares, gimnasios, cines, discotecas, deportivos masivos, parques de diversión y actividades nocturnas o reuniones de más de 100 personas.
Mercado agregó que el comunicado también establece otras particularidades para las instituciones que tengan modalidades diferenciadas de trabajo, pero que deben tomar los recaudos necesarios para cuidar la salud de sus trabajadores y asumir medidas de bioseguridad.
Apeló al compromiso ciudadano de la población y del empresariado de acatar la disposición, sin necesidad de establecer sanciones, ya que se trata de la salud. "Sin embargo, en la medida en la que tengamos reportes en el sentido de incumplimiento, el Ministerio de Trabajo también irá ajustando sus determinaciones", acotó.
Permisos laborales
El titular de Trabajo se refirió también a los "permisos especiales" para los trabajadores.
“Los permisos especiales para casos sospechosos, para casos de contacto, obviamente hay que seguir un pequeño procedimiento que permita la verificación de la situación, como es la emisión de un certificado médico por la autoridad de salud, y en estos casos por supuesto se tendrá que tener todas las consideraciones debidas tanto en el tema salarial como en el tema de salud”, concluyó la autoridad.
Excepciones
En aquellas empresas y/o instituciones del sector público y privado donde la jornada laboral se realice en turnos, “excepcionalmente los horarios podrán ser mantenidos” siempre y cuando se adopten medidas de salubridad, señala la resolución del Ministerio de Trabajo, emitida el 13 de marzo.
