De la población ocupada, el 22,6% se dedica al comercio: Chuquisaca

El comercio es la principal actividad de la población ocupada en el departamento de Chuquisaca, donde la industria manufacturera y la construcción también destacan como ocupaciones que generan más fuentes de empleo.

Según lla Encuesta Continua de Empleo (ECE) del Instituto Nacional de Estadística (INE),  la Población Económicamente Activa (PEA) en el área urbana de Chuquisaca “está conformada por aproximadamente 202.612 personas”.

En tanto que la Población Ocupada (PO) asciende a 184.720 personas y de este total el 22,6% tiene como principal actividad el comercio, el 14,3% la industria manufacturera y el 9,8% la construcción, solo por citar las tres más significativas.

LOS OBREROS

Pero más allá de las cifras que reflejan una parte de la realidad, ¿cómo percibe la clase obrera la realidad del trabajador en Chuquisaca? Esta y otras preguntas son absueltas por el secretario ejecutivo de la COD, William Vargas.

“La poca actividad laboral que existe en nuestro departamento es un parámetro para indicar de que no estamos bien a nivel general en cuanto a fuentes de trabajo”, sostiene el dirigente de la Central Obrera Departamental (COD).

Según Vargas, la clase trabajadora se ve en la necesidad de explorar nuevos rubros, como el comercio, ante la falta de oportunidades de empleos formales.

“Encima de que tenemos pocas industrias, estas todavía están en riesgo”, remarca y admite que su organización no cuenta con una base de datos sobre la pérdida de empleos.

LA JEFATURA DE TRABAJO

Desde la perspectiva de jefa Departamental del Trabajo, Alejandra Navarro, la situación de las empresas en Chuquisaca este año mostró una mejoría y eso se ve reflejado en el número de denuncias de despidos.

“A la fecha las denuncias de despidos injustificados no pasan de las 30; de hecho, es menos de la mitad de las denuncias que recibimos el año pasado a estas alturas de la gestión”, compara Navarro.

Asimismo, destaca que con la nueva Ley 1468 de Restitución de Derechos Laborales, ahora se tiene “un procedimiento más rápido y eficaz”.

“Hemos logrado en cinco casos la restitución de derechos laborales de trabajadores que han sido despedidos injustificadamente de sus fuentes laborales, o, en algunos casos, que no han recibido sus sueldos por más de dos meses; entonces, se han remitido las resoluciones de restitución de derechos laborales”, explica Navarro.

La autoridad también es consciente de la crisis económica “de la que todos estamos intentando levantarnos”. Consultada sobre si en casos de crisis se puede ser flexibles en la aplicación de la legislación laboral, Navarro es tajante en afirmar que “los derechos de los trabajadores no se negocian”. “Claro que en el transcurso de la tramitación de estos procesos las partes han llegado a conciliar, pero fuera de las instancias de la Jefatura de Trabajo porque los derechos laborales no se concilian”, enfatiza.

La autoridad también se refirió a casos emblemáticos de instituciones y empresas; es el caso de la Alcaldía, Cotes e incluso Fancesa, que a traviesan por problemas de liquidez y no están pudiendo cubrir sus planillas salariales.

GRATUIDAD

La Jefatura Departamental del Trabajo ofrece asesoramiento gratuito a los trabajadores que tengan algún conflicto con sus empleadores o que tengan dudas sobre su relación laboral, de modo que se pueda hacer respetar los derechos laborales conforme a ley.