Trabajo recibirá denuncias por incumplimiento en el pago del retroactivo a partir del lunes
Este viernes 31 de mayo vence el plazo para el pago retroactivo del incremento salarial de 2024
Unos billetes de la moneda nacional. Foto: Archivo A partir del lunes 3 de junio, el Ministerio de Trabajo comenzará a recibir denuncias por el incumplimiento en el pago del retroactivo del incremento salarial de este año, informó el director General de Trabajo, Yecid Mollinedo.
“A partir del lunes, la trabajadora o el trabajador que no hubiera sido beneficiado con este incremento salarial puede presentarse ante el Ministerio de Trabajo o en cualquiera de sus jefaturas departamentales o regionales y presentar la denuncia respectiva”, explicó la autoridad.
La Resolución 521/24 reglamenta la aplicación del incremento salarial en el sector privado para todas las modalidades de contratos de trabajo asalariado, estableciendo un aumento del 3% al salario básico, aunque no impide que se acuerden porcentajes superiores.
El Gobierno nacional y la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron un incremento salarial del 3% al haber básico y del 5,85% al salario mínimo nacional, que ahora alcanza los Bs 2.500.
El viernes 31 de mayo vence el plazo para el pago retroactivo del incremento salarial de esta gestión. Las empresas públicas y privadas deben realizar este pago. De lo contrario, serán pasibles a multas y procesos.
Los empleadores deben presentar la documentación que certifique el pago del retroactivo hasta el 30 de junio, según establece la Resolución 521/24.
Mollinedo aclaró que para presentar una denuncia, el trabajador no necesita la presencia física de un abogado, ya que el Ministerio de Trabajo activará el proceso de verificación correspondiente tras recibir la denuncia.
El retroactivo no es negociable y debe ser pagado en una sola cuota, sin posibilidad de fraccionamiento.
